黎城县委老干部局聚焦老干部工作的难点痛点堵点和老干部普遍关心关注的急难愁盼问题，探索研究老干部工作的规律，从加强党建引领、提升服务保障、引导发挥作用三个方面入手，着力推动新时代老干部工作高质量发展。

以服务保障为重点，聚焦待遇落实。黎城县经过多年实践、探索和总结，形成了以“全方位服务，全覆盖管理”为内涵的独具地域特色的“黎城模式”。“全覆盖管理”就是对全县的离退休干部一个不漏、一个不弃地进行管理，在组织学习、开展活动、走访服务、待遇落实等方面做到离休、退休一样，城镇、农村一样，行政、企事业一样。“全方位服务”就是提供全方位的人性化服务，主要体现为“一二三四五”工作内容。一是把老干部需求和满意作为第一追求和工作目标；二是建立两种档案，静态的基本情况档案，将老干部原工作单位、级别职务、居住地址、联系方式等信息一一登记造册；动态的活动情况档案，即每位老干部参加涉老团体及社会活动情况。通过此举，做到信息资料一个不漏、活动情况没有一个不明、身体状况没有一个不知，跟踪服务没有一个不到，情况明、底子清、服务细、精准到位；三是坚持“三个送到”：对居住在农村的老干部，局工作人员划片包联、责任到人，送资料、送政策、送温暖，倾听愿望诉求，征求意见建议；四是实行“四位一体”：在活动中，将政治学习、党支部工作、文体活动、老年大学分校教学四位一体同步推进，为老干部就近活动、就近学习、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供了极大方便；五是做到“五个必访”：即生日高寿必贺、患病住院必看、去世安葬必悼、易地安置必访、外地回黎必帮。这项制度作为铁纪律、硬任务，几十年来风雨无阻、雷打不动，一直坚持下来。同时，适应时代发展，顺应老干部意愿，不断丰富服务内容，优化服务形式，认真开展了老干部金婚庆典、荣退仪式、困难救助和“一人一策”精准服务等重点工作。将老干部政策待遇全面落实到位，将党和政府的关怀温暖源源不断地送到老干部的病床前和心坎上。

以活动阵地为载体，重视作用发挥。进入新世纪以来，为丰富充实活跃老干部精神文化生活，建立了老干部活动中心和老年大学，购置和更新了活动设备器材，面向老年人常年开放。扑克、象棋、乒乓球、麻将、门球等项目经常开展，时事政治、卫生保健两门公共课和书法绘画、音乐、舞蹈、威风锣鼓等专业课成为老年大学常设课程。新建3000余平方米的老年活动中心，为老干部活动提供更加良好的环境。动员、引导、组织老干部广泛参与“夕阳红”艺术团、老年体育协会、老区建设促进会、关心下一代工作委员会、老年学学会、老年书画研究会、音乐家协会、戏剧协会等涉老团体和社会组织，依托这些平台和载体，举办了老干部趣味运动会、“七一”“十一”等重要节点书法绘画展、主题征文和文艺晚会，围绕全县重点工作和重大项目多次召开建言献策座谈会，成立了老干部宣讲团和志愿者服务队，开展政策宣传、义诊、保护文物、生态守护、助力转型老专家等志愿行动，充分发挥了老干部在经济发展、社会治理、民生改善等方面的参谋、宣传作用，彰显了“退休不褪色 银铃心向党”的正能量。