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离休干部特需费申报表
【2022-04-02】
长治市市级预算部门(单位)项目支出绩效目标申报表
(2022年度)
项目名称 离休干部特需费
主管部门及代码 025-中共长治市委老干部局 实施单位 中共长治市委老干部局
项目属性 一次性项目(1年结束) 项目期 1年
项目资金
(元)
实施期资金总额: 60,000 年度资金总额: 60,000
其中:中央财政资金 0 其中:中央财政资金 0
     省级财政资金 0       省级财政资金 0
     市县(区)财政资金 60,000       市县(区)财政资金 60,000
     单位自筹 0       单位自筹 0
     其他资金       其他资金
项目概况 用于离休干部慰问、去世后告别仪式、特困帮扶、弥补离休干部体检费不足。
立项依据 晋人工字【2020】96号《关于调整离休干部特需费经费标准的通知》。
项目设立必要性 满足落实市直离休干部待遇,体现党对老干部的关怀。
保证项目实施的制度、措施  单位内控制度
项目实施计划 用于离休干部慰问、去世后告别仪式、特困帮扶、弥补离休干部体检费不足。
实施期目标 年度目标
总体目标 落实市直离休干部待遇,体现党对老干部的关怀。 落实市直离退休干部待遇,体现党对老干部的关怀。
绩效指标 一级指标 二级指标 三级指标 指标值 二级指标 三级指标 指标值
产出指标 数量指标 市级离休老干部慰问服务人数 ≥50人 数量指标 市级离休老干部慰问服务人数 ≥50人
质量指标 慰问方案符合度 100% 质量指标 慰问方案符合度 100%
时效指标 慰问及时性 及时 时效指标 慰问及时性 及时
成本指标 离休干部特需费预算 ≤60000元 成本指标 离休干部特需费预算 ≤60000元
效益指标 经济效益指标 经济效益指标
社会效益指标 党对老干部的关怀度 100% 社会效益指标 党对老干部的关怀度 100%
生态效益指标 生态效益指标
可持续影响指标 长效制度建设 完善 可持续影响指标 长效制度建设 完善
管理人员到位率 100% 管理人员到位率 100%
满意度指标 服务对象满意度指标 老干部满意率 ≥95% 服务对象满意度指标 老干部满意率 ≥95%
负责人: 经办人: 关宏伟 联系电话: 03552235400 填报日期:     20211121164423
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