为了适应退休干部党员的逐年增多，离退休干部党员人数多、分布广、流动性大、年龄结构相差大等趋势，长治市发挥老干部工作的制度优势，突出党建引领，牢牢把握“三个强化”，持续做到“三个坚持”，通过强化思想政治引领，坚持提升离退休干部思想政治建设；强化组织设置，坚持提升离退休干部党组织的凝聚力和战斗力；强化平台建设，坚持引导离退休干部党员发挥积极作用，进一步彰显老干部工作围绕中心、服务大局，为新时代党和人民事业增添正能量的时代价值。

强化思想政治引领，持续坚持提升离退休干部思想政治建设。紧贴实际，充分考虑离退休干部自身特点和学习教育需求，抓住“两个重点”，提升离退休干部党员学习质效。一是开展示范性培训，让学有标杆。各级各部门分层分级分类做好对离退休干部党组织书记、党务工作人员的教育培训。将全市离退休干部党组织书记示范培训纳入全市干部教育培训计划。采取市县两级联训、市委老干部局与各大党委口联训相结合的方式，组织离退休党组织书记参加轮训。为全市各级离退休干部党支部学习提供示范、注入活力。二是丰富学习形式，让学有覆盖。紧贴离退休干部实际，创新学习方式，丰富学习载体，与市委党校联合，定期开设公共课堂，开展老年学员思想政治教育。发挥好各级老年大学、老干部活动中心政治教育主阵地作用，积极开展“开学第一课”“思政公开课”等活动，有力推动党的创新理论武装入脑入心。加强离退休干部活动集中的党群服务中心、社区文化中心、村级活动场所等地的联动共享，通过配备党性教育书籍，开展红色宣讲，加强联系和指导的方式，一体化推进“家门口”老年大学建设和离退休干部党员理论学习。

强化组织设置和规范化建设，持续坚持增强离退休干部党组织的凝聚力和战斗力。全市各级各部门按照“利于活动、便于管理、应建尽建”和“一方隶属、多方管理”的原则，聚焦离退休干部党组织覆盖的薄弱点，采取单建、联建、混建等灵活多样的形式，抓好离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖。持续开展离退休干部示范党组织创建工作，培育离退休干部示范党组织以提高组织力为重点，示范党组织创建率达到67.4%，为示范党组织配发党建与活动用品300多套，发放党性教育书籍4000多册。各县区根据实际情况，呈现出了各具特色的党建管理模式。如潞州区坚持强党建促凝心聚力、强示范促支部建设、强服务促活动提升、强平台促老有所为的“四强四促”做法，凝聚区级、街道、社区三级工作合力，为离退休干部发挥作用搭建平台，银发力量日益彰显。潞城区采取乡镇单建型和社区联建型狠抓离退休干部党建工作，通过开展“四联四共”活动，即“老干部局党工委联社区党委、社区党委联小区党支部、小区党支部联离退休干部党员、离退休干部党员联群众的“四联”工作机制，形成了“组织共建、资源共享、平台共用、活动共办”的工作模式，保障每一名党员都纳入党组织管理，接受党员教育，感受组织的温暖。上党区委老干部局党委为提升离退休干部党员管理水平，着力破解离退休干部流动党员管理中日益突出的去向难掌握、管理难到位、教育难跟进、活动难开展、作用难发挥“五大难”问题，以“四个一”为抓手，建立完善了流动党员学习教育管理机制，有效破解流动党员沟通联系难、学习教育难、作用发挥难等难题，做到“流动党员到哪儿，组织就覆盖到哪儿，党员学习教育就跟到哪儿”，确保老干部流动党员“离乡不离党、流动不流学、退休不褪色”，让流动党员教育有深度、管理有精度、服务有温度。

强化平台建设和激励关怀，持续坚持引导离退休干部党员发挥作用。一是做好平台搭建，提升离退休干部发挥作用的“新高地”。近年来，长治市坚持党建引领，深入挖掘银发人才，积极搭建理论宣讲、建言献策、文艺展演、志愿服务等四个平台，注重示范引领，持续引导里退休干部为长治经济社会发展贡献桑榆力量、展现银发担当。通过开展通报座谈、专题调研、建言献策、参观市县重点项目重点工程等活动，助力长治高质量发展。全市组建离退休干部宣讲团17支，累计深入135个社区、乡村宣讲180场次，受益群众近2万人，让党的创新理论飞入寻常百姓家。成立“守护绿色生态”离退休干部志愿服务队134支，组织开展活动80余次。成立“助力转型”老专家服务队33支，开展义诊、农技服务、政策咨询等活动100余次，受益群众8000余人。组建“助力基层治理”志愿服务队73支，开展活动240余次。开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，探索“离退休干部党支部+业委会+物业”三位一体管理模式，引导全市5000余名离退休干部以不同方式参与助力基层治理。二是做好示范引领，积聚离退休干部发挥作用“新动能”。以推荐全国离退休干部先进集体和先进个人评选表彰工作为契机，精心组织评选推荐工作，深入基层调研了解，挖掘出一批表现优秀、事迹突出、群众公认的典型，比如壶关县人民检察院离退休干部党支部、襄垣县卫体局离退休干部党支部、潞州区安康苑离退休干部党支部、上党区教育系统党总支、潞州区退休干部崔和芳、潞城区离休干部许振虎和退休干部贾双龙、平顺县退休干部申树凤等等。这两年，市局在《长治日报》以“退休不褪色、银龄心向党”为主题开设专栏，对先进典型和优秀事迹进行大力宣传，营造全社会支持老同志发挥作用的良好氛围。三是做好激励关怀，激发离退休干部发挥作用的“新活力”。市县两级按照干部管理权限分层分级为新退休干部举办荣誉退休仪式，已为近700余名新退休干部，举办荣誉退休仪式180余场，长子县、壶关县、市公安局交警支队等县区单位创新形式，落实荣退制度，突出政治引领，体现党内关怀，切实增强干部退休的荣誉感、仪式感和归属感。同时推进“激励+关怀”双轮驱动，将发挥作用实际突出的离退休干部个人和集体纳入慰问范围，切实增强发挥作用的政治热情和使命担当。