2023年以来，全区老干部工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，围绕省、长治市老干部工作会议提出的“党建聚魂、服务聚能、银龄聚力、典型聚势”四大工程，用心用情、精准服务，推动全区老干部工作高质量发展。一年来，我局被山西省委组织部、省委老干部局、省人社厅表彰为“全省老干部工作先进集体”，被省老年学学会表彰为“敬老文明单位”，先后在全省老干部局长培训班、全省离退休干部党的建设工作推进会上交流经验。现将全年老干部工作总结如下： 

        一、强化党建聚魂，在打造党建品牌上下功夫。

        （一）精心组织，认真开展学习教育。动员全区千余名老干部参加历时两个月的二十大知识竞赛，评比表彰10个先进集体和62名模范个人。同时，制定下发了《关于组织全区离退休干部党员参加学习贯彻习近平新时代是国特色社会主义思想主题教育的通知》，号召全区离退休干部踊跃参加主题教育。

        （二）丰富活动载体，打造党建工作品牌。一是“亮晒争创”激活基层工作积极性。组织8个乡镇（街道办）、24个离退休干部党支部和小区党支部，通过“亮成绩、晒资料、创示范、争一流”的形式，对2022全年及2023年上半年党建工作资料进行综合观摩、现场打分，评比出先进乡镇1个、社区党委2个、先进党支部4个，优秀党支部6个，分别给予党建经费奖补。二是持续开展示范党支部创建，获批示范党支部抓巩固提升，其余支部对照标准争先进，全年申报8个基层支部，示范支部占比达到71%。三是深化“四联四共”工作机制，充实完善“组织共建、资源共享、平台共用、活动共办”的工作模式，持续推进党建引领、项目认领工作法，离退休党建工作创出品牌和特色。5月30日，省委组织部副部长、老干局局长齐海斌在长治调研期间，专门听取了潞城和上党区党建工作汇报，充分肯定了潞城“四联四共”模式。12月6日，全省在运城召开了离退休干部党的建设工作推进会，潞城作了经验交流，全省仅4个县区。

        （三）扎实开展荣退工作。认真落实《山西省老干部荣誉退休制度》，组织部专门设计制作了荣誉退休证，对担任过副科级以上职务干部的退休，专门派人参加各单位举办的荣誉退休仪式，老干部局做好服务管理对接，进一步增强了退休干部的政治荣誉感，组织归属感和生活幸福感，深受老干部好评。

        二、强化服务聚能，在精准精细上下功夫。

        （一）精准服务好离退休干部。一是继续做深做实“四送”：即送健康、送温暖、送问候、送政策活动，加大对离休干部的关心关怀；二是精细服务退休干部。编印了2000册《服务手册》，详细介绍了老干部荣退休享受的政策待遇和老干局服务事项；三是落实好离退休干部“两项待遇”，为全区2000余名离退休干部定期开展年度体检。10月20日，组织担任正科实职以上的离退休干部视察全区重点工程项目6个，区委书记段尧刚等四套班子领导与老干部进行座谈交流，畅谈潞城发展。

        （二）精细服务好涉老组织。精确服务老学会、老体协、关工委、老促会、老年书画协会等涉老组织，及时帮助解决年初预算、日常报账，活动用车等实际问题，为涉老组织开展活动、发挥作用提供坚强的后盾，今年以来，我局先后被省、长治市老年学学会表彰为“敬老文明单位”和“支持老年学学会工作先进单位”。

        （三）提档升级老干部学习活动阵地。今年以来，老年大学创新课程设置，推动老年大学向基层延伸。主要做到了“三个好”：一是办好一所学校，就是办好老年大学，为老干部丰富生活提供优良的场所。在课程设置上，广泛吸纳老干部意见建议，精选11门课程，保证每周五天都安排教学内容；在宣传招生上，通过抖音平台、现场直播、教学展演、送教下乡等方式，扩大老年大学知名度，吸引400余名老同志报名参加。二是建好队伍，组建了老干部宣讲、文艺宣传、法律援助、农业科技、关爱下一代、老年健康、基层治理 8支志愿服务队，选聘了7名基层经验丰富、专业知识兼备、热心奉献的老干部担任队长，截止目前，8支队伍共下乡活动30余场，深受群众好评。三是提供好一个场所，投资30余万元，更换老干部活动中心窗户，修缮了形体教室，提升了活动场所硬件设施。

        三、强化银龄聚力，在发挥老干部作用上下功夫。

        （一）组建志愿服务队。今年以来，我局开展了“银龄聚力、夕阳添彩”志愿服务活动，组建了8支老干部志愿服务队，积极开展宣讲、文艺宣传、法律援助、农业科技、关爱下一代、健康、基层治理、文明创建等志愿活动，全年共开展各类志愿服务活动30余次。

        （二）建立银发人才库。现入库总人数达到44人，其中硕士2人，本科16人，高级职称9人，中级职称12人，涵养了经济、科技、文化、医疗、农业、党建、法律等类型。

        （三）宣传弘扬正能量。充分发挥离退休干部经验、威望优势，提练一批先进典型，弘扬正能量，讲好潞城故事。离休干部许振虎，从2019年开始，连续5年主动上交特殊党费共计8万元，并表示在有生之年要年年上交特殊党费，用行动践行了共产党人的初心和使命。兴禾小区党支部书记杨建平，主动承担起物业经理，带领小区党员时时处处发挥表率作用，将小区治理的文明有序。退休干部贾双龙，既承担涉老组织工作任务，又挑起非公党组织书记，还担任宣讲团成员、科技特派员等，时时处处发挥一名共产党员的先锋模范作用，退休比在职还忙。

        四、强化典型聚势，在自身建设上下功夫。

        （一）精心组织开展主题教育。为全体党员购买发放8类学习书籍，建立了“一周一学习、一月一研讨、一季一考试”学习模式，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和对老干部工作的重要批示批示精神，提升了干部的政治和业务水平。

        （二）加强机关党风廉政建设。落实机关党风廉政建设责任制，制定了机关党风廉政建设要点，层层签订党风廉政建设责任书，做到了分工明确，责任到人；严格执行机关“三重一大”工作制度，对局内的重大事项决策、重要人事安排、重大项目决策和大额资金的使用等事项坚持召开支委会集中讨论、集中决定，不断改进机关工作作风，优化服务老干部环境。

        （三）持续加强信息化建设。采取各种措施，组织引导离退休干部关注“离退休干部工作”、“山西老干部”两个公众号，关注数达到5000人左右，名列全长治前茅。

        五、2024年工作计划        

        回顾2023年老干部工作，我们虽然取得一定成绩，但对照上级要求，还存在一些短板和不足。如党建工作水平参差不齐；老干部活动质量还有待提高；服务的精准度还有欠缺等。2024年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，牢记习总书记关于老干部工作重要指示精神，落实中央、省委、市委、区委各级精神，在打造离退休干部党建工作品牌、细化老干部综合服务、搭建老干部活动载体上做文章，一体推进离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理等各项工作，为打造“一区两地”，推动潞城高质量发展做出新的贡献。

中共长治市潞城区委老干部局